Board Performance
Strategisk eksekvering af det menneskelige og forretningsmæssige potentiale
Det er mennesker der skaber værdi
En bestyrelses performance afhænger i høj grad af dens evne til at tage strategisk velfunderede beslutninger, proaktivt identificere risici og muligheder samt skabe langsigtet værdi for aktionærer og forstå at det er mennesker der skaber værdi og resultater til virksomheden qua deres mentale kompetencer
Det er mennesker der skaber værdi
En bestyrelses performance afhænger i høj grad af dens evne til at tage strategisk velfunderede beslutninger, proaktivt identificere risici og muligheder samt skabe langsigtet værdi for aktionærer og forstå at det er mennesker der skaber værdi og resultater til virksomheden qua deres mentale kompetencer
Mentalitet, Faglighed og Branchekendskab
En board performancebestyrelse er en moderne tilgang til bestyrelsesarbejde, hvor fokus ligger på at skabe maksimal værdi for virksomheden gennem proaktivt engagement, stærk faglighed og dyb forståelse for forretningsområder og branche. Det handler ikke blot om kontrol og governance, men også om at være en strategisk og involveret sparringspartner, der bidrager aktivt til virksomhedens succes.
Det kollektive mindset, skaber målbare resultater
En board performancebestyrelse er en moderne tilgang til bestyrelsesarbejde, hvor fokus ligger på at skabe maksimal værdi for virksomheden gennem proaktivt engagement, stærk faglighed og dyb forståelse for forretningsområder og branche. Det handler ikke blot om kontrol og governance, men også om at være en strategisk og involveret sparringspartner, der bidrager aktivt til virksomhedens succes.
Samspil og eksekvering
Samspillet mellem bestyrelsens performance og mindset samt ledelsen er en nøglefaktor for virksomhedens samlede succes. Når bestyrelsen har et klart strategisk fokus, en åben kultur for dialog og et langtidsholdbart mindset, skaber det grundlaget for, at ledelsen kan eksekvere effektivt og dynamisk. Omvendt har ledelsens dybtgående operationelle indsigt, eksekveringskraft og kontinuerlige feedback afgørende indflydelse på, hvor relevant, agil og værdiskabende bestyrelsens strategiske retning bliver.
En stærk og mental kompetent bestyrelse
Kombinationen af en stærk bestyrelse med et board performance mindset og en kompetent, handlekraftig performance ledelse fører i sidste ende til en organisation, der kan navigere i komplekse, omskiftelige markeder, lære af erfaringer og kontinuerligt stræbe efter at realisere sit fulde potentiale økonomisk og menneskeligt som ved at det er mennesker mindset der levere resultaterne
CorePerformance har et mentalt/business kompetenceudviklings koncept, som kommer ind til kernen i bestyrelsens mindset og måden de skaber resultater. Dette koncept tager udgangspunkt i viden og empiri samt evidens om menneskers mentale kapacitet , Robusthed, vedholdenhed og ambitioner som skaber forretningsmæssig succes
Metoden screening, afdækning, kortlægning og eksekvering