Om os
"Når vi arbejder med mennesker i teams eller organisationer, så afdækker vi de mentale kompetencers tilstand. Mennesker er forskellige, og der er ikke én model eller én metode, der findes ikke en”One fits all”.For at fremme den mest optimale udvikling for den enkelte skal tilgangen ske individuelt. Der er menneske, som er dybt analytiske og rationelle samt mennesker der er meget emotionelle og empatiske"
Hos CorePerformance ved vi at succes at skabe succes har mange veje for at komme derhen, dog er det betinget af en at forudsætningen for at opnå det er at møde mennesker på den rigtige måde så de kan indfri deres potentiale personligt og organisatorisk
Vi tilbyder skræddersyet løsninger til enkelte personer ejerleder, direktører, adm. Direktører og virksomheder som skaber målbare og varige resultater , der skaber trivsel, robusthed og vækst
Vores metode integrerer mental og følsesmæssig bevidsthed , hvor vi forener erfaring, indsigt og evidens med personlig rådgivning, coaching, mentaltræning , samt mentoring, som bidrager til at skabe de bedste forudsætninger for udvikling og vækst
Vores mål er at skabe balance mellem menneskers indre ressourcer og de resultater der gerne ville opnås , fordi når et menneske har den balance så kan de indfri deres potentiale
CorePerformance står for udviklingen af et solidt og robust mindset hvorfra mennesker kan realisere deres fulde potentiale – hvad enten det vedrører personlig udvikling, faglig succes eller opnåelsen af organisationens mål
Peter Ashton Hart
Med 20 års erfaring i at træne og udvikle mentale kompetencer, hjælper jeg virksomheder og organisationer med at nå deres fulde potentiale. Min passion er at forbedre samspillet mellem tanker, følelser, adfærd og kommunikation for at skabe varig succes. Inspireret af tidlige mentorer, har jeg gjort det til min mission at opbygge mentale værktøjskasser, der styrker personlig og professionel vækst.
"Når jeg arbejder med mennesker i teams eller organisationer, så afdækker jeg de mentale kompetencers tilstand. Mennesker er forskellige, og der er ikke én model eller én metode, der findes ikke en”One fits all”.For at fremme den mest optimale udvikling for den enkelte skal tilgangen ske individuelt. Der er menneske, som er dybt analytiske og rationelle samt mennesker der er meget emotionelle og empatiske"
Peter Ashton Hart
Direktør, partner – personlig & erhvervscoach , mentaltræner – mental management
Har stor passion og interesse for, hvad vi faktisk kan opnå med vores viljen til at ville, en øget bevidsthed mentalt og emotionelt, hvordan tanker, følelser, adfærd og kommunikation spiller sammen Begrebet GRIT viljen til at ville, er en måde, som beskriver ens evne til vedholdent at være passioneret og engageret i forhold til at opnå et givent mål. Passion, vedholdenhed og robustheden i forhold til at håndtere medgang og modgang. At belyse og arbejde i et tillidsfuldt samarbejde med mennesker, virksomheder, organisationer som reelt gerne vil blive bevidste om deres eget potentiale, efterleve det og træne det for at opnå succes Med 25 års erfaring i at træne og udvikle mentale kompetencer, hjælper jeg , enkelte personer, virksomheder og organisationer med at nå deres fulde menneskelige potentiale. Min passion er at forbedre samspillet mellem tanker, følelser, adfærd og kommunikation for at skabe varig succes. Jeg gjort det til min mission at hjælpe med at opbygge mentale værktøjskasser, der styrker personlig og professionel vækst.
Ivan Stenvald Klindt
Direktør, partner, strategisk, taktisk og operationel performance – performance management
Med 30 års erfaring som leder af større organisationer, har det altid været mit ansvar at skabe organisk vækst, få skabt en ambitiøs kultur, implementere strategiplaner og få dem til at "leve", så medarbejderne kan se deres rolle i planen, og hvilken betydning deres engagement og vilje til at ville, har for resultater og medarbejdertilfredshed. Har stor interesse og erfaring i at udvikle og realisere potentialet hos den enkelte leder og medarbejders mentale ressourcer, og hvad det betyder for organisationens resultater. Hjælper med at omsætte de mentale ressourcer hos det enkelte individ til udvikling af vores kunders forretning, samtidig skabe trivsel og engagement hos medarbejdere.
Jesper Krognos
Advisory Board Member
Interessen for coaching og ledelse har været der i mange år med en uddannelse som cand. merc. i Strategi & Ledelse og efterfølgende flere kurser i coaching samt det at praktisere det efterfølgende nu gennem en del år i fritiden. Derudover mangeårig ledelses erfaring i Start-Ups og advisor i flere Start-Ups CorePerformance har min helt naturlige interesse. Jeg bidrager med at tilpasse visionen og har været med siden virksomhedens opstart. Det at forene arbejdsliv med privatliv og føle at man bidrager til det sunde i en virksomhed lægger mig nært. Der er brug for autencitet i ledelse og en forståelse for at en leder er langt mere end det som sker i virksomheden. Det handler om den hele person.